Das journalistische Interview by Jürgen Friedrichs, Ulrich Schwinges

By Jürgen Friedrichs, Ulrich Schwinges

Das Interview ist unentbehrlicher Bestandteil der journalistischen Tätigkeit - und ein Handwerk, das gelernt werden kann. In diesem Buch wird gezeigt, wie guy ein gutes Interview führt und die Tücken der Interviewsituation vermeiden kann. Alle wesentlichen Aspekte - Vorgespräch, Recherche, Fragearten und -methoden, nonverbales Verhalten, Interviewarten, Gestaltung usw., - werden behandelt. Die Techniken des Interviews und deren Schwierigkeiten werden an zahlreichen Beispielen erläutert und sind somit leicht nachzuvollziehen. Da die Autoren systematisch ihre praktischen Erfahrungen aus vielen Aus- und Weiterbildungsseminaren für Journalisten vorlegen, ist dieses Buch ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle diejenigen, die Interviews führen. Für die vierte Auflage wurde der Band überarbeitet und zahlreiche Beispiele aktualisiert.

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Ganztagsschulen ermöglichten vielen Frauen die Berufstätigkeit. Zugleich belege die Schulforschung, dass es an Ganztagsschulen viel weniger Abbrecher und Versager gebe, ergänzte Stange. Schwächere Schüler könnten durch Stützkurse besser gefördert werden. Die Ganztagsschule benötige ein "durchgängiges pädagogiIm "sinnvollen sches Konzept". Rhythmus ohne den starren 45-Minuten-Takt der Schulstunden" könnten 1 2 3 sich dort "angeleitetes Lernen abwechseln mit selbstständigem Lernen, Förderunterricht, Hausaufgabenhilfe, Arbeitsgemeinschaften und musisch-sportlichen Freizeitangeboten", sagte die GEW-Vorsitzende.

Selbstverständlich ist es im Fernsehen am leichtesten, die Begrüßung zu verkürzen, weil die befragte Person durch eine Bauchbinde (= Insert mit Namen) vorgestellt wird. Während man im Fernsehen und Hörfunk die ausdrückliche Begrüßung "Guten Abend, Herr Müller" - "Guten Abend, Frau Schulze" vermeiden sollte, ist eine solche Begrüßung bei telefonischen Interviews kaum zu vermeiden. Vielen Journalisten gibt sie die Sicherheit, dass der Gesprächspartner auch am Telefon ist. 62 Grundlagen Beachten Sie bei der Anmoderation, dass die Empfänger sich auf das Interview einstellen müssen.

Nicht jede Frage sollte ein neues Thema (einen neuen "Punkt") angehen. Damit verlieren die Empfänger die Übersicht. empfinden das Interview als "Abhaken" von Fragen. Auch hat das Interview dann keinen Schwerpunkt (= längere Zeit 6. Vorbereitung und Konzept 35 für ein Thema), was dazu führen dürfte, dass alle Informationen an den Empfängern vorbeirauschen. Hierfür drei Beispiele: 1. Hörfunk-Interview von vier Minuten; Thema: Falschgeld in Berlin; Befragter: ein Vertreter der Kriminalpolizei. Liste der Punkte vor dem Vorgespräch: • Woran erkennen?

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